W dniu 24 czerwca 2020 r. weszły w życie przepisy Tarczy 4.0., które m.in. wprowadzają tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie.
- Zasady wykonywania pracy zdalnej
- Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego
- Zmiany w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Świadczenia związane z rozwiązaniem umów o pracę lub umów cywilnoprawnych
- Umowy o zakazie konkurencji
- Obniżenie wymiaru czasu pracy i przestój ekonomiczny
- Dofinansowania wynagrodzenia pracowników nieobjętych obniżonym wymiarem czasu pracy/przestojem
Ważne! Tarcza 4.0, czyli Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 wprowadza – między innymi – nowe rozwiązanie dotyczące relacji pracodawca – pracownik.
Więcej informacji na stronie